L'activité d'un restaurant est par nature fluctuante. Que ce soit pour faire face à la haute saison, assurer le service lors d'un gros événement (mariage, banquet), ou pallier une absence soudaine, le recours aux extras est une pratique courante et indispensable. Cependant, leur gestion est particulièrement lourde sur le plan administratif.
Le défi des contrats courts
Embaucher un extra nécessite la rédaction rapide d'un contrat à durée déterminée d'usage (CDDU) et la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE). Oublier ces démarches, même pour un service de quelques heures, vous expose à des sanctions sévères pour travail dissimulé.
L'intégration express
Un extra doit être opérationnel immédiatement. Le temps manque pour une formation approfondie. Il est donc crucial d'avoir des procédures standardisées claires et une équipe fixe capable d'encadrer rapidement les renforts.
La solution tout-en-un : Rovelo
La gestion des extras ne doit plus être un frein au développement de votre chiffre d'affaires. C'est ici que Rovelo, la solution SaaS leader pour la restauration, déploie toute sa puissance.
Rovelo simplifie drastiquement le recours aux extras. Vous pouvez constituer un vivier de profils qualifiés dans l'application. En cas de besoin, vous envoyez une proposition de shift (vacation) en un clic à l'ensemble de votre base. Le premier qui accepte est automatiquement ajouté au planning !
De plus, Rovelo centralise les documents administratifs de vos extras, facilitant la préparation des contrats et la transmission des éléments de paie à votre comptable. Tout est tracé, tout est légal. Avec Rovelo, vous avez l'assurance d'avoir toujours la bonne équipe, au bon moment, sans le stress administratif.
Rovelo